Da sconosciuti a colleghi: cooperazione e fiducia nella costruzione del team
L’identità condivisa può produrre solidarietà e capacità di lavorare insieme, anche in alcune situazioni estreme che non ci aspetteremmo.
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Il blog di Umana Analytics
Organizzazioni ed adattabilità: costruire fiducia in tempi di crisi
Condizioni di crisi come la pandemia hanno mostrato alle aziende l’importanza del cosiddetto “quinto fattore produttivo”: la fiducia.
Migliorare le decisioni manageriali e gestire lo stress grazie all’autoregolazione appresa: uno studio con neuro-biofeedback
Le decisioni manageriali sono molto spesso cruciali, ma fattori di stress potrebbero influire. Il neuro-biofeedback può fornire la soluzione.
Il ruolo del riconoscimento emotivo nella costruzione di fiducia all’interno dei team di lavoro
Come può un’emozione negativa promuovere la fiducia fra colleghi? E’ tutto merito del cosiddetto riconoscimento emotivo.
Ricerche di mercato quantitative, qualitative o con strumenti impliciti?
Integrare gli strumenti di indagine impliciti a quelli più tradizionali nelle ricerche di mercato permette di studiare il comportamento in profondità e in modo più affidabile
Dal controllo alla fiducia: uno Smartworking possibile
Dal controllo alla fiducia: come lo smartworking ha reso salienti nuove prospettive per la gestione di un team da remoto.
User Experience research: lo studio del comportamento incontra l’interaction design
L’articolo racconta quello che può essere considerato uno dei metodi per eccellenza della UX research: lo usability testing
Costruire la fiducia all’interno delle organizzazioni: un imperativo aziendale
Perchè e come la fiducia genera una serie di importanti benefici per le organizzazioni.
