Wellbeing & Inclusion
Benessere in azienda
Sono molte le ricerche che dimostrano la relazione positiva tra benessere dei dipendenti e produttività aziendale. Purtroppo, sono anche molti gli studi che dimostrano come la salute mentale e la stabilità emotiva sia peggiorata dall’inizio della pandemia, assieme alla preoccupazione per la propria salute.
Il modulo Wellbeing & Inclusion (WI) misura i livelli di benessere, di ottimismo, di psychological well-being and purpose in life, di bilanciamento tra vita lavorativa epersonale – fattore particolarmente impattante sul fenomeno delle dimissioni volontarie – e dei job stressors.
Il modulo misura i livelli di inclusione percepita, scomposti nei diversi aspetti in cui questa può essere scomposta: inclusività e diversità nel decision making, l’inclusione e integrazione delle differenze, l’inclusività dei processi, l’assenza di ostracismo.
Scopri il nostro Blog Umana HR
Tantissimi contenuti dal mondo della ricerca scientifica, curati e revisionati dal nostro team, dove ti spieghiamo le potenzialità del neuromanagement e delle tecniche di ricerca delle scienze comportamentali e delle neuroscienze, applicate al mondo delle HR.
Scopri cosa possiamo fare per te!
