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Umana Analytics
Tecnologie per lo studio del comportamento umano
Il nostro perché
Siamo innamorati dello studio del comportamento umano.
Portiamo la ricerca sperimentale sul comportamento umano nelle imprese perché crediamo che le decisioni delle organizzazioni debbano basarsi su evidenze empiriche validate con il metodo scientifico, mettendo al centro l’essere umano e la sostenibilità.
La ragion d’essere di qualsiasi organizzazione è quella di creare valore per le persone coinvolte: i clienti esterni, le risorse umane e gli investitori.
Il successo delle organizzazioni è determinato da una serie di decisioni critiche sul design dei prodotti e dei processi che coinvolgono tali persone.
Comprendere i driver del comportamento umano nei diversi contesti decisionali ci permette di aiutare le imprese a massimizzare il valore dei loro prodotti e processi.
Come?
I metodi di ricerca convenzionalmente impiegati nello studio del comportamento umano si basano su misure auto-riportate.
Si tratta di metodologie che soffrono di un limite intrinseco nella natura umana: la maggior parte delle nostre decisioni scaturisce da processi cognitivi automatici di cui non siamo consapevoli.
Spesso non conosciamo le motivazioni alla base delle nostre preferenze e non siamo in grado di predire cosa faremmo in date situazioni.
Per questo motivo, sviluppiamo e impieghiamo tecnologie derivate dalle neuroscienze, dalla psicologia cognitiva e dall’economia comportamentale.
Cosa?
Adottiamo una prospettiva che mette al centro l’essere umano in tutte le fasi di un classico processo di design thinking.
Un design è efficace quando è capace di modificare il comportamento delle persone.
Aiutiamo le imprese a rispondere alla domanda:
“Quale soluzione massimizza le prestazioni del prodotto o del processo?”
- Empathize: nella raccolta di informazioni sugli utenti, sui loro atteggiamenti, sulle motivazioni, sui sentimenti, in modo da poter comprendere la loro prospettiva
- Define: nella definizione dei bisogni e dei problemi degli utenti e nella individuazione delle connesse opportunità di creazione di valore
- Ideate: nella generazione di idee e soluzioni
- Prototype: nella progettazione di prototipi che possano rappresentare una soluzione efficace
- Test: nella fase di testing dei prototipi, con un approccio sperimentale e basato sui dati
Umana HR &
Umana consumers
Pur impiegando tecnologie e metodologie trasversali, abbiamo organizzato i nostri servizi distinguendo tra soluzioni consumer, pensate per le esigenze del marketing, del design di prodotto e delle ricerche di mercato, e soluzioni HR, pensate per le esigenze connesse alla valutazione, all’empowerment e al benessere delle risorse umane interne alle organizzazioni.
Alle origini di Umana Analytics
Umana-Analytics nasce da uno spin-off del dipartimento di Neuroscienze, Imaging e Scienze Cliniche dell’Università di Chieti-Pescara.
Siamo al tempo stesso un’impresa che sviluppa e commercializza tecnologie per lo studio del comportamento umano e un centro di ricerca sperimentale che accede ad una vasta gamma di competenze scientifiche multidisciplinari e tecnologie avanzate, grazie alle quali propone studi sviluppati “su misura”, in relazione alle esigenze dei propri partner.
Abbiamo sviluppato soluzioni per
Umana-Analytics si aggiudica la coppa argento al contest Hr Mission 2022 di AIDP in collaborazione con Metallurgica San marco.
« Per aver contribuito ad instaurare una cultura del valore volta a ridurre gli sprechi e a migliorare i processi grazie ad interventi di empowerment delle persone »
Il progetto "Trust, Inclusion, Wellbeing" di Univet e Umana-Analytics premiato all'AIDP Award 2023
Paolo Zangrillo, Ministro della Pubblica Amministrazione, ha consegnato il premio di AIDP per le Direzioni HR durante il 52° Congresso Nazionale.
Cosa possiamo fare per te?
