Siamo innamorati dello studio del comportamento umano.
Portiamo la ricerca sperimentale sul comportamento umano nelle imprese perché crediamo che le decisioni delle organizzazioni debbano basarsi su evidenze empiriche validate con il metodo scientifico, mettendo al centro l’essere umano e la sostenibilità.
La ragion d’essere di qualsiasi organizzazione è quella di creare valore per le persone coinvolte: i clienti esterni, le risorse umane e gli investitori.
Il successo delle organizzazioni è determinato da una serie di decisioni critiche sul design dei prodotti e dei processi che coinvolgono tali persone.
Comprendere i driver del comportamento umano nei diversi contesti decisionali ci permette di aiutare le imprese a massimizzare il valore dei loro prodotti e processi.
Adottiamo una prospettiva che mette al centro l’essere umano in tutte le fasi di un classico processo di design thinking.
Un design è efficace quando è capace di modificare il comportamento delle persone.
Aiutiamo le imprese a rispondere alla domanda:
“Quale soluzione massimizza le prestazioni del prodotto o del processo?”
Umana-Analytics nasce da uno spin-off del dipartimento di Neuroscienze, Imaging e Scienze Cliniche dell’Università di Chieti-Pescara.
Siamo al tempo stesso un’impresa che sviluppa e commercializza tecnologie per lo studio del comportamento umano e un centro di ricerca sperimentale che accede ad una vasta gamma di competenze scientifiche multidisciplinari e tecnologie avanzate, grazie alle quali propone studi sviluppati “su misura”, in relazione alle esigenze dei propri partner.
« Per aver contribuito ad instaurare una cultura del valore volta a ridurre gli sprechi e a migliorare i processi grazie ad interventi di empowerment delle persone »
Paolo Zangrillo, Ministro della Pubblica Amministrazione, ha consegnato il premio di AIDP per le Direzioni HR durante il 52° Congresso Nazionale.