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Umana Analytics
Technologies for the study of human behavior
Realizziamo software e tecnologie per migliorare il benessere organizzativo comprendere le scelte dei consumatori misurare la fiducia in azienda aumentare la produttività valutare la performance
Our "Why"
Portiamo la ricerca sperimentale sul comportamento umano nelle imprese perché crediamo che le decisioni delle organizzazioni debbano basarsi su evidenze empiriche validate con il metodo scientifico.
Understanding the drivers of human behavior in different decision-making contexts allows us to aiutare le imprese a creare valore per tutte le persone coinvolte: le risorse umane, i clienti e gli investitori.
How?
Sviluppiamo e impieghiamo tecnologie derivate dalle neuroscienze, dalla psicologia cognitiva e dall’economia comportamentale.
I metodi di ricerca convenzionalmente impiegati nello studio del comportamento umano si basano su misure auto-riportate.
La maggior parte delle nostre decisioni, però, scaturisce da processi cognitivi automatici di cui non siamo consapevoli.
Le nostre metodologie superano questo limite.
Umana HR &
Umana Consumers
While employing cross-cutting technologies and methodologies, we have organized our services by distinguishing between consumer solutions, designed for the needs of marketing, product design and market research, and HR solutions, designed for the needs related to the evaluation, empowerment and wellbeing of human resources within organizations.
I nostri clienti
I nostri riconoscimenti
HR Mission 2022 Award
Umana-Analytics wins the silver cup at the AIDP HR Mission 2022 contest in collaboration with Metallurgica San Marco.
« For having contributed to establishing a culture of value aimed at reducing waste and improving processes thanks to people empowerment interventions »
Il progetto "Trust, Inclusion, Wellbeing" di Univet e Umana-Analytics premiato all'AIDP Award 2023
Paolo Zangrillo, Ministro della Pubblica Amministrazione, ha consegnato il premio di AIDP per le Direzioni HR durante il 52° Congresso Nazionale.
“Trust, Inclusion, Wellbeing” nasce con l’obiettivo di individuare i network di relazione interni all’organizzazione per valorizzarne le dinamiche, mappando quelle connessioni che favoriscono la diffusione di una cultura organizzativa collegata ai valori aziendali.
AIDP Award 2023
Scopri cosa possiamo fare per te
